人材募集Recruiting
キャリアパス制度
現場でケアの専門性を高める「介護専門職コース」、
チームを導き仕組みづくりを担う「総合職コース」があります。
また、資格を取得し、他職種にも挑戦するチャンスがあります。
Career Path Interviewキャリアパス面談
月に１回、直属の上司との面談があります。
目標に対する振り返りをし、日頃の悩みやキャリアデザインなどを相談できる環境があります。
Evaluation System評価制度
上司と一緒に目標を立てて、ふりかえる機会があります。
半期に１度、自己評価と上司評価の両方をもとに、努力や姿勢がきちんと給与や賞与に反映されるようになっています。